O nas

Xiamen Ai Power Technology Co., Ltd, która znajduje się w pięknym turystycznym mieście Xiamen w prowincji Fujian, ma na celu stanie się kompleksową firmą zajmującą się inteligentnym dostarczaniem energii i zielonej energii.Nasza firma dąży do stworzenia lepszego życia dla świata poprzez dostarczanie lepszych rozwiązań w zakresie zasilania.Naszą długofalową misją jest ciągłe podnoszenie jakości produktów, ich przyjazności w użytkowaniu i trwałości.Dzięki ponad 15-letniemu doświadczeniu dołożymy wszelkich starań, aby przejść długą drogę, aby osiągnąć jak największą satysfakcję klientów.

Agregat prądotwórczy Ai Power wykorzystuje wysokiej jakości silniki i alternatory o międzynarodowej i krajowej renomie, w tym USA Cummins, UK Perkins, niemiecki MTU, koreański Doosan, Stamford, Leroy Somer i Mecclate dla naszych przemysłowych agregatów prądotwórczych, generatorów morskich, generatorów ruchomych, wież oświetleniowych , części zamienne do generatorów i inne produkty mechaniczne i elektryczne o wysokiej wartości dodanej.Produkty te cechuje personalizacja, inteligencja, ochrona środowiska oraz wysoka jakość.Są szeroko stosowane w budynkach, szpitalach, bankach, kopalniach, portach, budownictwie, centrach danych, elektrowniach i projektach wysokiego napięcia.

Dostarczamy nasze produkty do ponad stu krajów i regionów w Europie, Ameryce Północnej, Ameryce Południowej, Oceanii, Azji i Afryce.Stale pogłębiając reformę i podejmując żmudne wysiłki na rzecz innowacji, Ai Power obiecuje dostarczać klientom maszyny i usługi elektryczne o lepszej wydajności.

                                                    Partnerzy Ai Power

Ai Power działa w branży generatorów i wież oświetleniowych od ponad 15 lat, w ciągu ostatnich lat zostaliśmy rozwinięci z bardzo małej firmy do dzisiejszej średniej wielkości firmy, przy wielkim wsparciu wszystkich naszych klientów, Ai Power wyeksportowaliśmy nasz generator na cały świat, wspólnie z naszymi klientami pokonaliśmy wiele problemów technicznych i rozwiązaliśmy spersonalizowane dostosowywanie naszych produktów na lokalnym rynku.więc Ai Power zdobyła dobrą reputację i uznanie.Ai Power dołoży wszelkich starań, aby stać się niezawodnym dostawcą energii na świecie.

Nasza misja

Dla klientów: dostarczaj wartościowe, bezpieczne i przyjazne dla środowiska produkty użytkownikom na całym świecie.

Dla partnerów: zapewnij naszym partnerom wsparcie w zakresie innowacyjnego i zrównoważonego rozwoju

Dla pracowników: zapewnij scenę do inspirowania pracowników, osiągania i przekraczania siebie oraz do tworzenia lepszego życia.

W okresie gwarancyjnym użytkownicy będą mogli korzystać z naszej gwarancji na agregaty prądotwórcze Ai Power za pośrednictwem naszego działu obsługi klienta i autoryzowanego centrum obsługi klienta lub lokalnych dystrybutorów na następujących warunkach.
Jeśli potrzebujesz pomocy, zadzwoń na infolinię obsługi klienta: +86-592-6031835 lub wyślij e-mail na adres: sprzedaz@aipowergen.com

Okres gwarancji na cały generator

Uwaga: Cały zestaw okresów gwarancyjnych opiera się na dacie zakupu i czasie eksploatacji.Jako kryterium przyjmuje się ten, który jest należny jako pierwszy, chyba że w niniejszej instrukcji lub w odpowiednich umowach handlowych zawarto odmienne uregulowania szczegółowe.

Moc w stanie czuwania

Silniki tej klasy mają zastosowanie do zasilania awaryjnego na czas przerwy w dostawie prądu.Dla tej oceny nie ma możliwości przeciążenia.Pod żadnym warunkiem Silnik nie może pracować równolegle z użytecznością publiczną przy znamionowej mocy czuwania.Ta ocena powinna być stosowana tam, gdzie dostępne jest niezawodne zasilanie z sieci.Silnik w trybie gotowości należy dobrać na maksymalnie 80 procent średniego współczynnika obciążenia i 200 godzin pracy rocznie.Obejmuje to mniej niż 25 godzin rocznie przy mocy znamionowej w trybie czuwania.Ocena w trybie czuwania nigdy nie powinna być stosowana, z wyjątkiem rzeczywistych przerw w zasilaniu awaryjnym.Wynegocjowane przerwy w dostawie prądu zakontraktowane z zakładem energetycznym nie są uważane za sytuacje awaryjne.

Nieograniczony czas pracy Prime Power Rating

Silniki z tą oceną są dostępne przez nieograniczoną liczbę godzin rocznie w zastosowaniach o zmiennym obciążeniu.Obciążenie zmienne nie może przekroczyć 70 procent średniej znamionowej mocy znamionowej w dowolnym okresie pracy wynoszącym 250 godzin.Całkowity czas pracy przy 100% mocy pierwotnej nie może przekraczać 500 godzin rocznie.

10-procentowe przeciążenie jest dostępne przez okres jednej godziny w dwunastogodzinnym okresie pracy.Całkowity czas pracy przy 10 procentowym przeciążeniu nie powinien przekraczać 25 godzin rocznie.

Ograniczony czas biegu Prime Power Rating

Silniki tej klasy są dostępne przez ograniczoną liczbę godzin w aplikacji o niezmiennym obciążeniu.Jest przeznaczony do użytku w sytuacjach, w których występują przerwy w dostawie prądu, na przykład w przypadku ograniczenia zasilania sieciowego.Silniki mogą być eksploatowane równolegle do obiektów użyteczności publicznej do 750 godzin rocznie na poziomach mocy nigdy nie przekraczających znamionowej mocy znamionowej.

Ograniczony czas pracy znamionowej mocy znamionowej różni się od nieograniczonego czasu pracy, ponieważ pomimo tego, że maksymalna moc wyjściowa silników jest taka sama, ograniczony czas pracy pozwala silnikowi na pracę równoległą do sieci użyteczności publicznej i pracę z pełną znamionową mocą podstawową i nigdy nie może przekroczyć ocenę Prime Power.

Gwarancja nie obejmuje:

1. Normalne zużycie, rutynowe przeglądy, dostrajanie części, regulacje i przeglądy okresowe.

2. Uszkodzeń spowodowanych wypadkami, nieprawidłową instalacją lub obsługą, wadliwymi naprawami nie wykonanymi przez autoryzowanego przedstawiciela serwisu lub niewłaściwym przechowywaniem.

3. Problemy kosmetyczne, przebarwienia lub rdzewienie spowodowane nieprawidłową instalacją, lokalizacją w środowisku korozyjnym lub słonej wody lub zadrapaniami, które zagrażają integralności nałożonej farby.

4. Uszkodzeń spowodowanych eksploatacją z niewłaściwym paliwem lub przy prędkościach, obciążeniach, warunkach, modyfikacjach lub montażu niezgodnym z opublikowanymi specyfikacjami, zaleceniami.

5. Uszkodzenia spowodowane niedbałymi konserwacjami, takie jak:

a.Niedostarczenie określonego rodzaju i wystarczającej ilości oleju smarowego.

b.Nieutrzymywanie w czystości obszarów wlotu powietrza i żeber chłodzących.

C.Brak serwisu filtra powietrza.

D.Brak wystarczającej ilości chłodziwa lub płynu zapobiegającego zamarzaniu.

mi.Niewykonanie zaplanowanej konserwacji zgodnie z dostarczonymi instrukcjami.

F.Brak regularnego ćwiczenia agregatu prądotwórczego pod obciążeniem.

g.Nieprzestrzeganie procedur długoterminowego przechowywania.

6. Nadwyżka opłat za przebieg.Każdy autoryzowany dostawca usług serwisowych może wykonać serwis gwarancyjny w dowolnym miejscu, ale tylko po to, aby otrzymać zapłatę za koszty przebiegu w najbliższym centrum serwisowym i ograniczone do 300 kilometrów w obie strony.

7. Grzejniki wymienione, a nie naprawione.

8. Wydatki poniesione na badanie skarg dotyczących wydajności, chyba że problem jest spowodowany przez AI Power.

9. Elementy konserwacyjne, takie jak bezpieczniki, lampy, filtry, świece zapłonowe, luźne lub nieszczelne zaciski oraz regulacje.

10. Wszelkie nadgodziny lub koszty robocizny związane z naprawą gwarancyjną.

Zespół Ai Power Technology składa się z grupy doświadczonych i pełnych pasji ludzi.Nasi menedżerowie posiadają bogate doświadczenie menedżerskie i wizję strategiczną, co prowadzi wszystkich do pokonywania przeszkód w tej branży.Niektórzy z naszych pracowników co najmniej pracują w branży agregatów prądotwórczych od ponad 10-15 lat, zaprojektowaliśmy różne specjalne rozwiązania i rozwiązaliśmy wiele problemów dla klientów.Filozofia naszego zespołu to:

1. Nadzorują się wzajemnie, kierownictwo nadzoruje pracę pracowników, a pracownicy mogą również przedstawiać kierownictwu własne opinie i opinie.

2. Aby stworzyć kolektywną atmosferę, należy sprawić, aby pracownicy poczuli ścisłą dyscyplinę firmy, ale także dbać o nich, aby pracownicy czuli ciepło firmy, wzmacniali spójność oraz zapewniali wydajność i jakość pracy.

3. Firma szanuje niezależną osobowość każdego pracownika, traktuje wszystkich pracowników jednakowo i sprawiedliwie oraz zachęca ich do rozwijania ducha innowacyjności podczas wykonywania własnej pracy oraz promowania rozwoju firmy.

4. Mechanizm konkurencji, ścisła ocena wyników pracy, regularna ocena wyników pracowników, odpowiednie nagrody, pielęgnowanie poczucia konkurencji wśród pracowników i zapewnienie ogólnej konkurencyjności firmy.